9位律师解答
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李淼律师
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您好，单位未给您缴纳社保的，您可向社会保险费征收机构举报，也可要求解除劳动合同，并要求单位支付补偿金，如果单位因未缴纳社保给您造成损失的，您还可要求单位赔偿损失。 《劳动合同法》第三十八条第三款：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条第一款：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2021-09-29 09:13:13
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郭红杏律师
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您好，单位未给您缴纳社保的，您可向社会保险费征收机构举报，也可要求解除劳动合同，并要求单位支付补偿金，如果单位因未缴纳社保给您造成损失的，您还可要求单位赔偿损失。 《劳动合同法》第三十八条第三款：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条第一款：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2021-10-01 09:18:24
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宋超律师
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缴纳社保是法律的强制性规定，用人单位拒不缴纳的，可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
2021-09-29 08:52:21
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顾倩团队律师
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据您所述，如果公司未足额给员工缴纳社保的，可以向社保局投诉举报，要求单位补缴社保
2021-09-29 09:18:55
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可以聘请律师....，由律师辅助处理
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公司未交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚，并督促其
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企业不给员工买社保承担的赔偿责任有哪些为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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单位不交社保的话，对于个人而言，只能要求其补缴，但是没有赔偿的，用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据社会保险法相关要求对其进行处罚并监督其
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单位未给员工缴纳社保怎么办
社保是社会保险的一个简称，对劳动者来说是一种非常重要的生活基本需要的保障，所以职工在就职时，根据相关法律的规定，用人单位需要为职工缴纳一定比例的社保费用，那么单
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用人单位未按照法律规定为劳动者购买相关社会保险的，劳动者有权随时提出离职。在员工提出离职时，员工可以向用人单位主张相应的经济补偿金和赔偿应缴的社会保险费用
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