在工作单位岗位调整安排新的工作，接受培训，工资按新人入职算通勤，饭补都取消了合理合法吗？
更新时间：2021-09-29 08:51:02人浏览
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你好！在工作单位岗位调整安排新的工作，接受培训，工资按新人入职算通勤，饭补都取消了合理合法吗？
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您好，根据您描述，公司安排的转岗职位，给出的薪资待遇也是合理的。作为职工，如果您接受不了的话，可以选择辞职。如果您想保持原岗位，您需要经过劳动仲裁。但是单位是有权利进行合法的岗位调配，和辞退的
2021-09-29 08:51:02
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