他们的工资是过了试用期一个月后就是4500元，可是酒店也并没有出台相关工资调整通知，这种情况我要怎么办
更新时间：2022-12-03 16:06:02人浏览
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员工在试用期的工资不能够低于转正后工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。员工本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与员工约定的日期支付。
2022-12-03 16:06:02
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