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国庆节不放假的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。国庆节是法定休假日,用人单位应安排劳动者休假。安排工作的应当征得劳动者同意,并按工资的300%支付工资报酬。既不放假又不支付加班费的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
2022-12-03 16:16:34
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你好,向教育局举报
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法定假日公司不放假怎处理方法如下:1、可以向当地的司法部门或者是政府其他职能部门投诉;2、可以拨打当地投诉电话,向相关局反映情况;3、可以登录当地的官网,进行网
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及时申请仲裁维权
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可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维权
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可以向教育局投诉
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您好,您可到当地教育主管部门投诉
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教育局投诉,或者起诉维权
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公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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