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李淼律师
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根据劳动合同法规定，
劳动者在试用期内提前三日通知用人
单位，
可以解除劳动合同。
相关法律未规定用人单位以劳动者试
用期不符合录用条件而解除劳动合同，
需提前三日通知。
试用期
内，用人单位解除劳动合同，如果符合《劳动合同法》第
39
条
规定的，
用人单位不需要提前通知劳动者，
可以要求立即与劳动
者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金，如果符合《劳动合同
法》第
40
条规定的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动
者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
用人单位也可以和劳动者协商解除劳动合同
2021-09-29 14:34:06
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