试用期三个月,第四个月的工资可以按照转正工资来算吗,还是该按照最低工资标准来算

更新时间:2021-09-28 19:30:59人浏览
问题描述:
就是我和我的同学在之前的补习机构离职了,5.6号上的班,试用期三个月,第四个月8.30号我们离职了,因为每个月都没有准时发过工资。第四个月的工资现在还没发给我们,给我们发了一个工资条,扣了很多没和我们说过的东西,暑假班的饭钱,缺勤的工资,之前从来没和我们说过。第四个月的工资可以按照转正工资来算吗,还是该按照最低工资标准来算
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
2021-09-28 19:30:59
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