劳动合同4月到期,那时我正在休产假怎么办?
更新时间：2012-02-24 12:41:42人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
《劳动合同法》对此情形进行了明确规定，女员工在孕期、产期、哺乳期期间劳动合同到期的，劳动合同期限自动续延至三期期满，期满后双方再行决定是否续签。
如果公司在4月份就停发工资并通知你不续签，你可以申请劳动仲裁，要求继续享受产假待遇并且要求公司支付经济补偿金。
2012-02-24 10:42:29
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您这是在联系律师还是已经联系到了律师，如果已经联系到了律师，直接跟律师联系即可
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