我不想在公司工作,想让公司辞退我,但公司让我自动离职,怎么办

更新时间:2021-09-29 09:17:34人浏览
问题描述:
我不想在公司工作,想让公司辞退我,但公司让我自动离职,怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李承杰律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-176-2268-0665
*您好!如果离职后没有想享受失业险的想法自辞可以,如果是你就各单位协商试试看
2021-09-28 14:50:04
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,如果因个人原因辞职没有补偿。
2021-09-29 09:17:34
郑华律师
服务地区-天津天津
007 可与公司协商解决
2021-09-28 14:39:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司劝退员工怎么办
公司劝退员工怎么办
在公司当中工作的时候,有时候会发生用人单位“劝退”员工的情形。有的员工就会有些不知所措,公司劝退员工怎么办呢?下面法律快车小编为你介绍公司劝退员工怎么办,希望能
劳动法
人浏览
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不辞退我干耗着怎么办
公司不辞退我干耗着怎么办
公司不辞退员工可以自己选择辞职,劳动者具有不可剥夺的辞职的权利。劳动者应当在提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,可以解
劳动法
人浏览
公司逼迫员工辞职怎么办
公司逼迫员工辞职怎么办
在现实生活中有些用人单位在不想支付经济补偿的情况下,可能会强迫劳动者自行离职,这种行为是侵犯劳动者利益的行为。那么,公司逼迫员工辞职怎么办?下面我们将继续为您详
劳动法
人浏览
公司辞退员工
公司辞退员工
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退,并且《劳动法》和《劳动合同
公司法
人浏览
有内部管理规定的按规定,没有规定,就不辞职,让他开除。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司突然辞退我怎么办
公司突然辞退我怎么办
如果员工没有违反公司的章程而被无端端辞退的,可以到劳动监察大队投诉,要求支付双倍的赔偿金。员工与公司达成一致意见的,公司
劳动法
人浏览
公司无故辞退员工
公司无故辞退员工
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的,那么,公
劳动法
人浏览
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果公司单方解除劳动合同,你可以主张赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合用人单位解除劳动关系的程序和理由是否合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调整薪资架构需员工同意,否则可能违法。依据《中华人民共和国劳动法》,员工薪资和福利不得随意变更。若公司未经同意强行调整,可申请劳动仲裁或提起诉讼。不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您与公司签订的劳动合同,因业绩不达标被辞退的赔偿问题,需要根据具体情况而定。如果是因为法定原因被开除,则无法获得赔偿。若非法定原因,您的补偿金将基于工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:试用期被辞退可以要求相应的赔偿金,用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体问题具体分析上多长时间班了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求三倍支付年休假工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询