我是今年6月份和公司解除劳动合同关系的,说我要缴纳4—6月的社保费用,这个我应该承担吗?
更新时间:2021-09-29 10:12:41人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助158130人 · 响应时间 平均3分钟内
解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了。《劳动合同法》第五十条,劳动合同解除或者终止后双方的义务,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2021-09-28 14:51:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同仲裁,劳动者向仲裁委员会申请仲裁时,应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种:1、当事人主体资格的证明文件。当事人是指与本案有直接利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保基数和工资是直接挂钩的,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。若高于下限,按实际去年全年平均工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,首先需要看公司对于年终奖的规章制度是如何规定的。如果确实对您的权利造成了损失,可以去当地劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求原单位先行补缴社保。离职发现原单位没交社保的,可以要求其先行补缴社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同,现实中可能会出现两种情况——一、不续签,继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询