迟到超过半个小时按两天休假算,我应该怎么做,可以拿到底薪2000工资么

更新时间:2021-09-28 01:00:11人浏览
问题描述:
因为公司条例是大于18天可以给一半的底薪,我干了19天,可是最后一天又迟到了不到两个小时,迟到超过半个小时按两天休假算,这样一来我只能是17天,可是17天又根据规定只能拿提成,我应该怎么办,而且干了19天是因为老板让我选择要不选择留下,可能最后扣款,要不选择不干的,我选择不干,所以才导致的,我应该怎么做,可以拿到底薪2000工资
1位律师解答
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2021-09-28 01:00:11
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