5位律师解答
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根据我国的劳动法的规定,公司是需要给员工去买这个社会的保险的,这个是公司的义务的,另外,你们在劳动合同中是否约定,也是没有关系的,也不影响公司的这个法定的义务的
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可以要求支付12个月工资的经济补偿金。。。。
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你好是可以的。
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可以申请劳动仲裁.
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申请劳动仲裁
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用工单位的人员在工作中受伤,如果是其劳动者,由用工单位将其送往定点的医院就医,为其申请工伤认定和索取工伤保险待遇;如果是派遣单位的劳动者,则由派遣单位承担申报工
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亲情卡被扣钱可能涉及违法行为,特别是未经授权或未明确告知的扣款。这可能违反了消费者权益保护法或相关金融法规。
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未签合同被解雇时,您可以采取以下行动:首先,与雇主沟通并要求支付双倍工资及相应的经济补偿;其次,若沟通无果,积极收集证据并通过劳动仲裁机构寻求公正裁决;最后,根
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法律分析:工伤烫伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费、停工留薪、伤残补助金以及伤残津贴。治疗工伤的医药费需要的费
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不影响。工伤认定主要基于劳动关系和工伤事故的情况,与其他保险无关。但需注意,若不及时申报工伤,可能影响您的工伤待遇和权益。依据《工伤保险条例》,您有权享受工伤医
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您好:十级军残可以为企业免税,但没有专门的残疾军人免税政策,只有单独的残疾人或退役士兵、转业士官的相应优惠政策。同时符合两种优惠政策的,只能自行选择其中一项,不
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这种情况的话,如实填写就可以的
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这个和解协议是有效的
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