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你好，按照合同约定处理
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病假领导不批算旷工吗
日常生活中，谁都有头疼脑热的时候，或者因为出现一些意外情况，需要就医治疗，员工需要跟公司请假，而对于员工休病假的申请，很多公司会设置阻碍，有网友表示请病假不批的
劳动法律法规
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按照公司规章制度执行
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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你好，要看具体扣多少了
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罚款非刑罚。具体操作：1.收到罚款通知后，应核实罚款事由和金额；2.如有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼；3.如无异议，应按期缴纳罚款，避免额外处罚。
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行政强制执行可由行政机关或法院发起。具体操作：1.行政机关直接强制执行，适用于有执行权的行政机关；2.行政机关申请人民法院强制执行，适用于无执行权的行政机关或情
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人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、材料审核和实地审核；4、审批且在15个工作日内回复申请人；5、办理营业执照、机构代码证、税务
行政法律
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可以向卫生监督部门投诉处理。
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如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员的属于违法行为，若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的，则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
行政法律
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肇事逃逸的处理方式包括行政处罚和刑事处罚。具体处理方式取决于事故的严重程度和后果。若事故轻微，可能只面临行政处罚；若事故严重，构成交通肇事罪，则将面临刑事处罚。
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交通事故后换驾驶员是违法的，若构成犯罪，将依法追究刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，肇事后逃逸或有其他恶劣情节，可处三年以上七年以下有期徒刑；
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驾驶证过期开车属违法，会被罚款或拘留。一般不会直接影响工作，但如涉及交通事故，可能影响职业前景。若因此被单位知晓，可能产生不良影响。
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你好，是投资钱了吗
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你好，可以申请复议的
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