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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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单位不给工资，员工辞职了的，可以主张讨薪，建议可以申请劳动仲裁。
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你好，对于辞工，公司不给辞工的情况，劳动者提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知就可依法解除。
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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