我末做满一个月就被撤柜离职了，月薪2800元一个月，月休四天，我休了三天，该怎么算工资？
更新时间：2021-09-27 20:33:46人浏览
问题描述：
我末做满一个月就被撤柜离职了，月薪2800元一个月，月休四天，我休了三天，该怎么算工资？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退工资的算法：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”但是公司规定若
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后，用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度，由此设置一定期限作为试用期，这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
试用期
人浏览
如果劳动者提供了劳动力的，可根据劳动合同约定主张单位发放实际的工资。如果存在争议的，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按合同约定进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一个月内辞职怎么样才有工资
大家刚进入一家公司的时候，一般都会经过一到三个月的试用期，在这期间内，不仅是公司对员工的考核，也是员工对公司了解，如果员工试用期想要辞职的话，那么试用期一个月内
试用期
人浏览
你好，建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。法律依据：《工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
