暑假工少上一天班扣三天工资

更新时间:2022-12-03 17:38:00人浏览
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暑假工少上一天班扣三天工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100014人 · 响应时间 平均1分钟内
因劳动者旷工三天就扣九天的工资是不合法的。用人单位的这种行为,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的,涉嫌恶意克扣工资。劳动者可以采取申请调解、仲裁等方式来维权。
2022-12-03 17:38:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助111075人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议向劳动部门投诉处理
2021-09-27 16:47:24
严盛律师
服务地区-江苏常州
您好,这是不合理的,建议您向劳动监察大队投诉处理。
2021-09-27 22:22:56
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