3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
唐小涛律师
盟
服务地区-甘肃酒泉·电话-187-9379-8778
工伤是指在工作时间、工作地点、因工作原因造成的伤害或与工作具有关联性的原因引起的伤害。从你的叙述中，若无法证明脑血栓是因工作直接或间接原因造成，就不能认定为工伤。祝好
2012-02-23 22:28:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公务员患高血压算不算工伤
周先生说，2000年5月至6月间，他在履行工作职责时由于持续劳累过度，导致患上了高血压病及并发症。医生告诉他，这种疾病一时难以治愈，这对他的身心造成了严重的伤害
工伤责任认定
人浏览
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病可否算工伤
精神病可否算工伤劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函劳办发[1994]214号辽宁省劳动厅：你省丹东市劳动局《关于卫生部、民政部、公安部、中国残联〔
工伤认定范围
人浏览
对于工伤职工遭受工伤事故伤害，依法已经由工伤保险基金和用人单位进行了补偿，工伤职工复工后不能从事原工作的，应当调整岗位。调整岗位后的工资报酬，原则上应当实行同工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资标准是怎样的
员工在发生工伤事故后，如果受伤比较严重，就会导致员工无法继续上班，而根据法律的规定，员工在工伤期间如果无法继续工作，单位也应向员工发放工资。下面为你整理了工伤期
劳动法
人浏览
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应该不算的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不算工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
双方签订的什么合同？劳动合同与承包合同法律责任是不同的，要按照合同约定计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议是变更抚养权或是协议变更一下抚养费支付情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供证据申请减免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你的情况，虽然老板在你休息期间解雇你可能存在合法性，但你仍有权了解具体原因并尝试协商。若协商无果，建议收集与解雇相关的证据，如书面通知等，并申请劳动仲裁或提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议向当地医保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！公司违法辞退可以要求经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！先找劳动监察大队进行投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡通常是住院时需要的重要证件。医生未询问医保卡可能是流程变更或遗漏。若后续未收到医保结算通知，建议咨询医院。分析：医保卡是享受医疗保险待遇的重要凭证，一般在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
