晚婚假10天,工资怎么计算?

更新时间:2012-02-24 15:56:39人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,婚假3天,晚婚延长10天假,这延长的10天工资怎么计算?公司按事假算合法吗?如果不合法,有哪个条文规定?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
按照原工资发放,公司的做法违法,可以向劳动部门投诉
2012-02-23 22:30:59
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
按照正常工资发放,公司的做法违法,可以向劳动部门投诉的。
2012-02-24 14:21:48
田野律师
服务地区-北京北京
按照正常工资发放,公司的做法违法,可以向劳动部门投诉的。
2012-02-24 15:56:39
唐小进律师
服务地区-江苏南京
按正常工资发放
2012-02-24 15:00:36
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
按照正常工资发放,公司的做法违法,可以向劳动部门投诉的。
2012-02-23 23:56:03
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
工资照发的。
2012-02-23 21:35:06
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
按照正常工资发放,公司的做法违法,可以向劳动部门投诉的。
2012-02-23 21:22:49
王晖律师
服务地区-江苏苏州
当然不合法,晚婚的10天假应支付你全额工资。
2012-02-23 21:05:54
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