工作时间工作过程中头部碰伤,诊断为脑挫裂伤,是工伤吧?

更新时间:2022-12-03 17:56:12人浏览
问题描述:
你好,工作时间工作过程中头部碰伤,诊断为脑挫裂伤,是工伤吧?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助156587人 · 响应时间 平均2分钟内
属于工伤范围的伤害情形包括:在单位患职业病的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
2022-12-03 17:56:12
刘志文律师
服务地区-内蒙古呼和浩特
该事实应当认定为工伤
2021-09-27 10:17:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班路上交通事故轻伤工伤吗
上班路上交通事故轻伤工伤吗
上班路上遇到非本人主要责任的交通事故导致职工轻伤的可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)职工在工作
劳动纠纷
次播放
工伤赔偿是全额赔偿,不同与人身损害赔偿,符合工伤治疗之需,全部支付,不存在过错问题工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作的同时可以注册公司吗
工作的同时可以注册公司吗
原则上,我国法律并不禁止在工作的同时再去注册公司。尤其是现在我国实行注册资本认缴制,以及一人公司的出现。理论上是可以工作
公司企业
次播放
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间受伤是工伤吗
工作时间受伤是工伤吗
仅仅是在工作时间受伤不是工伤。工伤的认定必须要满足必须在工作地点,因履行工作职责或工作原因受到事故伤害的,或者是从事与工
劳动纠纷
人浏览
你好,可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间打架算工伤吗
工作时间打架算工伤吗
工作时间打架的案件中,如果是劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。如果是因为个人因素或
工伤赔偿
次播放
职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。由工伤部门赔偿,没有买工伤保险的,由公司赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位有给你申报工伤吗?如果你的伤情不适合现在的岗位,公司是可以给安排调岗的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤可以按工伤吗
临时工受伤可以按工伤吗
临时工受伤可以按工伤,临时工因为工作的原因导致受伤的经认定为工伤的,可以向用人单位申请享受工伤待遇。临时工应当与用人单位
劳动纠纷
次播放
是受了什么伤,都受了什么伤呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间受伤是不是工伤
工作时间受伤是不是工伤
工作时间受伤不一定是工伤。只有从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的;工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成
劳动纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间员工打架受伤是工伤吗
上班期间员工打架受伤是工伤吗
上班期间员工打架受伤不是工伤。员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴
劳动纠纷
人浏览
你好,需要看具体原因才能确定,可先申请工伤认定后确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班之前做上班准备工作发生意外是工伤吗
上班之前做上班准备工作发生意外是工伤吗
上班之前在工作场所做上班准备工作发生意外属于工伤,其他场所不属于。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧
劳动纠纷
人浏览
因自身过失导致在工作受伤属于工伤吗
因自身过失导致在工作受伤属于工伤吗
工伤的认定是无过错责任原则,过失导致受伤的属于工伤范围。根据《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规
工伤赔偿
次播放
你好:申请工伤认定和鉴定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在上班时打架受伤是工伤吗
工人在上班时打架受伤是工伤吗
工人在上班时打架受伤不是工伤。只有是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,或者是因履行工作职责受到暴力等意外
劳动纠纷
人浏览