2位律师解答
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在公司破产期间，员工的工资将会得到优先支付。按照《中华人民共和国公司法》的规定，公司的财产在清算费用支付之后，会首先用于支付员工的工资，以确保员工的权益不受损害
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你好，我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定，劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果
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若公司破产，员工可以通过法律手段追讨工资。员工可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，或者选择通过诉讼途径来维护自己的权益。在考虑采取何种方式时，员工可以根据自身情况权
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对辞职后工资被拖欠的情况，您可以选择举报、申请仲裁或提起诉讼等方式进行处理。在选择时，您可以权衡效率、成本和证据充分性等因素。例如，举报是一种快速但可能效果有限
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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工资发放的具体操作因公司而异。通常，按月计薪的公司会在下个月的固定日期发放上个月的工资。例如，如果您是18号入职，工资可能根据实际出勤天数计算，即从入职日到当月
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公司破产，员工的工资将优先受偿。具体流程为：1.员工向清算组申报自己的债权；2.清算组在核实情况后，按照法律规定的顺序进行清偿；3.员工在收到清偿凭证后领取自己
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针对辞职后的工资发放问题，建议先与用人单位沟通协商。协商无果时，可以向劳动监察部门投诉并要求支付工资。如问题仍未解决，建议保存相关证据并通过劳动仲裁等法律途径来
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针对被公司辞退后的处理办法，您可以选择协商、调解或仲裁等方式。协商是快速且成本低廉的解决方式；调解可以引入第三方进行公正介入；而仲裁则具有法律强制力，能确保您的
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