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如果劳动合同中写明如果要调整岗位必须经过员工本人同意。劳动者如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗，劳动者有权解除合同，并要求经济补偿金。
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申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。仲裁后凭裁决书到社保部门投诉要求补交社保费
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你好，你可以去劳动局去投诉处理
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按劳动合同约定处理，或通知单位离职
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协商不成可以去劳动局投诉
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员工不同意调岗怎么办
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按劳动合同约定处理，或通知单位离职
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你好，可以到劳动部门投诉
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按劳动合同约定处理，或通知单位离职
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你好，建议协商处理
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