试用期三个月,8月26日当天转正,并签劳动合同,还是实习工资。他们这样做合法吗

更新时间:2022-12-03 18:34:25人浏览
问题描述:
5月26日入职,试用期三个月,8月26日当天转正,并签劳动合同,这个月发的是8月工资,但人事跟我说8月26日转正这个26日是算后面的,所以8月份领的还是实习工资。26-31都是算之后。他们这样做合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期一般也是有工资的。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十和劳动者实际工作的时间进行发放,且不会低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-12-03 18:34:25
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可以申请劳动仲裁维权
2021-09-26 15:38:55
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