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晚育产假规定 2012
核心内容:产假规定2012年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定,各地的情况并不一样,各个单位的规定也不一样。下面法律快
计划生育
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第一,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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产假具体有多少天,根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》和《上海市女职工劳动保护办法》规定,凡实行计划生育的女职工生育时,分别按下列情况享受产假:(一)胎顺产者
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妻子晚育 丈夫应享受护理假
职工刘某的妻子生育,刘某在家休假7天护理,但单位却以其休事假为由扣发其工资。近日,刘某讨回了被扣的工资。2009年7月2日,刘某应聘到山东某路桥公司从事电工工作
职工生育保险
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晚育假是相对正常的生育产假而言的,一般是从分娩前后四个月左右,1、符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生
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晚婚晚育奖励产假政策已经废止,改为合法生育的延长产假。现行产假规定如下:女职工生育的,享受产假98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生
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职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚假包括公休假和法定假;
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妻子晚育男方能否休陪产假
读者温先生问:我和妻子今年都是29岁,妻子下个月就要生孩子了,属于晚育。到时男方是否可以休陪产假,有相关的规定吗?记者回答:市人口和计划生育委员会的工作人员介绍
工时休假
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没有假结婚一说。由于婚姻另一方是香港籍,所以属于涉外婚姻,婚姻是否有效需要结合具体案情以及相关法律判断。中国大陆的法律只有重婚罪的刑事罪名,单纯因骗取婚姻登记的
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女职工在产假期间可以享受工资待遇:单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。由于缴费基数是与工资相关的,一般情况下是不会低的。只有收
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我国《婚姻法》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。《婚姻法》amp;#251;有晚婚年龄的规定。只是现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五
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符合社保生育险的报下条件是:(1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。(2)在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时
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1、按《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、晚
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