7位律师解答
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您好！这个是按照单位内部的政策
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有相应的政策规定
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《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年
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通常情况下，如果夫妻双方在没有离婚的情况下，由一方存在重婚的情况，则除非另一方不予以追究并同意办理离婚，否则重婚的一方构成我国法律规定的重婚罪，在经查证属实后会
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父母离婚后，子女随哪方生活，一般是根据“有利于子女健康成长”的原则来决定。《婚姻法》第三十六条第三款规定：“离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺
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有婚外情，不一定符合婚姻法规定的过错赔偿条件。《婚姻法》第四十六条规定：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人
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你好，国庆法定节假日放假不上班需要正常支付工资的。
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法律对哺乳假是否可以一次性休没有强制性规定，如果女职工向公司提出申请，在公司领导批准的情况下也是可以的。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺
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离婚时有债务纠纷可以离婚，这里我对离婚时的债务纠纷做一个简单的介绍：根据最新出台的《最高法院人民法院关于涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》规定，夫妻共
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（当月工资/当月要上班的天数，不算周六日）*你当月实际上了多少天班。至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算，还是每月的20号到下个月的20号计算，这
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