工伤假期8个月,距离退休还有5个月,退休后的3个月单位是否还赔付?

更新时间:2021-09-26 10:44:45人浏览
问题描述:
您好律师:工伤假期8个月,距离退休还有5个月,退休后的3个月单位是否还赔付?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助194201人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2021-09-26 10:44:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
服刑是10个月算一年吗?
服刑是10个月算一年吗?
服刑人员在服刑期间应当按一年十二月执行。犯罪嫌疑人在看守所被羁押的,羁押期间是可以折抵刑期的,羁押一日折抵二日刑期。犯罪
刑事辩护
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入职4个月被辞退赔偿如何计算
入职4个月被辞退赔偿如何计算
入职4个月被辞退,如果公司是违法辞退员工的,赔偿金按照经济补偿标准的二倍来计算;如果公司不是违法辞退员工,但是符合法定的
劳动纠纷
人浏览
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕6个月可以拒绝加班吗
怀孕6个月可以拒绝加班吗
怀孕6个月可以拒绝加班。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应
劳动纠纷
次播放
建议依法申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕8个月可以离婚吗
怀孕8个月可以离婚吗
怀孕8个月是可以离婚的。女方可以申请诉讼离婚,双方自愿离婚的可以签订离婚协议书,进行协议离婚,但是,男方一般不得提起诉讼
婚姻家庭
人浏览
一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕4个月可以离婚吗
怀孕4个月可以离婚吗
怀孕4个月可以离婚。女方可以申请诉讼离婚,双方可以协议离婚,但是男方一般不得提起诉讼离婚,法院认为确有必要的除外。根据法
婚姻家庭
人浏览
退休工龄的计算方法如下:(1)连续计算法,也叫工龄连续计算;(2)合并计算法,也叫合并计算连续工龄;(3)工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕5个月可以离婚吗
怀孕5个月可以离婚吗
怀孕5个月可以离婚。女方可以申请诉讼离婚,双方可以协议离婚,但是男方一般不得提起诉讼离婚,法院认为确有必要的除外。法律规
婚姻家庭
人浏览
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政诉讼期限是3个月还是6个月
行政诉讼期限是3个月还是6个月
我们在生活中和他人发生一些纠纷是难以避免的,当纠纷无法协商解决的时候,有些人会选择到人民法院提起民事诉讼,通过法律的途径来维护自己的合法权益,除了民事诉讼以外,
行政诉讼时效
人浏览
你好可以申请劳动仲裁,也可以到劳动监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕5个月离婚赔偿标准?
怀孕5个月离婚赔偿标准?
根据《民法典》规定,“怀孕5个月”不是法定的请求离婚损害赔偿的条件,若法院确实支持女方的离婚损害赔偿请求,法院的一般做法
婚姻家庭
次播放
怀孕7个月想离婚如何处理
怀孕7个月想离婚如何处理
怀孕7个月想离婚的处理和普通离婚的流程一致。提交起诉书、对方答辩、开庭审理、等待判决。在怀孕期间女方提出的离婚的不受法律
婚姻家庭
次播放
1、哺乳期辞退问题。公司不得解聘哺乳期女职工。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期8个月离婚怎么赔偿
孕期8个月离婚怎么赔偿
孕期8个月女方可以提出离婚,女方提出离婚时,如果对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员或者有其他重大过
婚姻家庭
次播放
你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询