领导不给辞工单,口头通知可以吗?

更新时间:2021-09-25 23:31:49人浏览
问题描述:
领导不给辞工单,口头通知可以吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助121287人 · 响应时间 平均2分钟内
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2021-09-25 23:31:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职后要解聘书吗
员工辞职后要解聘书吗
当公司主动辞退一个员工的时候,会出具解聘书,当员工主动辞职的时候,员工会关心是否也需要解聘书的问题。那么员工主动辞职需要解聘书吗?下面法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
没签劳动合同而离职,如果双方是依法当场办理离职手续的,可以立即拿到工资的;如果不是当场办离职手续的,则可以根据用人单位的
劳动法
人浏览
离职申请书领导不批怎么办
离职申请书领导不批怎么办
辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。那么离职申请书领导不批怎么办?接下来
劳动法
人浏览
试用期签了合同可以随时辞职?
试用期签了合同可以随时辞职?
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么试用期签了合
劳动法
人浏览
劳动者口头辞职是没有法律效力的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以口头辞职吗
没签劳动合同可以口头辞职吗
没签劳动合同可以口头与用人单位协商辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
劳动法
次播放
员工辞职
员工辞职
辞职可能对于很多人来说都已经司空见惯了,简单来说,辞职就是劳动者主动与用人单位解除劳动关系,在我国的劳动法中,也明确的赋予了劳动者辞职的权利,那么员工辞职内容都
劳动法
人浏览
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
可以仲裁要求发工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
这种情况是需要给对方补偿的,但是对方有些什么资料呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以。操作如下:1.收集证据,如工作记录、工资单等;2.向用人单位提出两倍工资差额要求;3.如遭拒绝,可向劳动监察部门投诉;4.投诉无果后,可申请劳动仲裁;5.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:产假的起始日期,可以与用人单位协商确定的,一般在预产期前15天开始休假的。正常情况下,产假都是3个月,晚婚晚育的会增加1个月,即4个月产假。法律依据:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,去当地教育局反馈
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不批产假的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,劳动者是产假的,是不需要用人单位批准的,劳动者可以通过快递把医院的住院证明以及医生开具的产假单邮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合协议约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询