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如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，
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个人使用童工如何处罚
对于一些店子可能会出现违约使用童工的情况，所以说根据我国相关法律，我们可以了解到，对于用人单位使用童工，我们可以进行处分，接下来法律快车小编为大家整理关于个人使
劳动合同
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发生工伤事故的处理流程：1、进行工伤认定；2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳
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使用童工的处罚标准如下：1、单位每使用一名童工，劳动行政部门每月对其处5000元罚款；2、如果在使用有毒物品的作业场所使用的，加重处罚；3、情节严重的，则市场监
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您好，可以申请劳动仲裁
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你可以向劳动监察大队投诉解决
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雇佣童工的处理是：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳
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您好，办理合法的手续
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劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，
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打架事宜可报警处理，因此引起的民事赔偿协商解决不了可以提起诉讼。
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未成年童工怎么处罚
在我国童工是被严令禁止的，如果用人单位被发现雇佣了童工进行工作，那么是要收到相关部门的严厉处罚。但在实践当中，一些用人单位为了追求利润，不惜违法使用未成年童工来
行政处罚知识
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你好，具体处罚结果以处罚决定书为准，如果有异议，可以申请行政复议或者行政诉讼。
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