通知劳动者将不续签合同,公司需要赔偿吗

更新时间:2021-09-26 05:19:44人浏览
问题描述:
劳动合同到期的前一个月,通知劳动者将不续签合同,公司需要赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助70103人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期劳动者不续签合同的,那么一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的;如果单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的,则单位还要进行经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-09-25 15:10:00
孙建军律师
服务地区-吉林吉林
如果单位连续二次签订固定期限劳动合同公司不续签,劳动者可以申请劳动仲裁要求按照工龄计算经济补偿金。
2021-09-26 05:19:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同不续签能否赔偿
劳动合同不续签能否赔偿
劳动者和用人单位之间一旦建立劳动关系,按照劳动法规定,是需要签订劳动合同的。那么劳动合同不续签能否赔偿呢?下面由法律快车的小编在本文中详细介绍。
劳动法
人浏览
可以要求单位支付补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签合同有赔偿吗
公司不续签合同有赔偿吗
若劳动合同到期后,公司不续签合同的,会有赔偿。员工在该公司工作每满一年的,可要求一个月工资的赔偿;六个月以上不满一年的,
合同法
人浏览
合同到期不续签有赔偿吗
合同到期不续签有赔偿吗
如果合同到期不续签的情形,是由于公司决定维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的,是没有赔偿的。接下来法律快车小编就为您介绍合同到期不续签
合同纠纷
人浏览
公司未及时续签合同 劳动者获补偿
公司未及时续签合同 劳动者获补偿
核心内容:入职后一个月内要签书面劳动合同,否则可以要求二倍工资。合同期满后如果劳动关系存续的,也要签书面合同,若未签的,仍然可以向公司主张二倍工资。黄某于200
合同新知
人浏览
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签劳动合同,不需要赔偿,但是要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,有下列情形之一的,用人单位
合同法
次播放
不续签合同通知
不续签合同通知
不续签合同通知你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》,将于_____年__月__日到期,现公司决定不再与你续订劳动合同。请在接到本通知后,于____
劳动合同书
人浏览
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据劳动合同法规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,不续签劳动合同:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,希望可以帮您解答问题
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,不续签劳动合同可以要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
之前有续签过劳动合同的,等劳动合同到期后,用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况是可以提出离职并要求赔偿及经济补偿金的。因为公司未足额缴纳社保且拖欠工资,违反了《劳动合同法》的相关规定。您可以先与公司协商要求补缴社保和支付工资,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
当单位决定辞退员工时,补偿操作需遵循一定流程。首先,需要确认员工的工作年限和月工资;然后,根据《劳动合同法》的规定计算应支付的补偿金额;最后,单位需与员工签订补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您的情况可以申请仲裁。即使没有考勤记录和签署劳动合同,只要存在能证明劳动关系的证据,如工资条、工作证等,依然可以依法向劳动仲裁机构提出仲裁申请。而且,用人单位未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
关于工作失误导致公司经济损失,公司想要克扣工资的问题,需要根据具体情况判断。依据《工资支付暂行规定》,员工因失误造成公司损失,公司可要求赔偿,但扣除的工资必须合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
针对您女朋友的情况,建议向当地劳动局申请劳动仲裁。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,即使未签劳动合同,员工也有权申请劳动仲裁保护自身权益。如不及时处理,可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,针对您的情况,如果同事10多天没来上班,您可以选择报警或向劳动监察大队投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》,劳动行政部门有权监察用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁了,应该将公司营业执照上的注册地址也进行变更,否则可能会面临工商部门的罚款。注册地址变更一般有两种情况,同辖区变更与跨辖区变更,同区变更只需要去该区的工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
二婚婚假一般为3天,与初婚者相同。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,再婚者可享受与初婚者相同的婚假权益,完成结婚登记即确立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询