因打架调离岗位，新的岗位，身体接受不了可以在调离岗位
更新时间：2021-09-25 15:07:22人浏览
问题描述：
因打架调离岗位，新的岗位，身体接受不了可以在调离岗位
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：公司调岗，劳动者可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
必要可提起劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向单位主管部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意的，劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据劳动合同的约定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位，然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动，则你应当服从安排，如果属于不合理调动岗位，你有权拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位的。一般来说，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可单方面调动岗位吗
问：我是一名外来打工者。于2000年9月份进入某公司，每年签一次合同，工作一直很顺利。2006年的合同到期时间为10月份。可今年3月，公司突然进行生产调整，停了
劳动合同履行与变更
人浏览
你好，可以协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
