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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2021-09-24 20:24:29
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您好：这种情况下，不建议您写辞职报告。
因为是公司辞退您，如果您自己写辞职报告，可能会被认定为主动辞职，从而无法获得相应的经济补偿。
如果公司因您的过失要辞
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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您好：如果员工给公司带来经济损失，公司要辞退，通常需要提前通知，但具体情况取决于公司的规章制度以及劳动合同的约定。
在大多数情况下，如果依据《劳动合同法》解除
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这种情况一般是可以主张的，而且建议主张相当于经补双倍的赔偿金
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