2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助99000人 · 响应时间 平均4分钟内
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2021-09-24 19:55:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤期间工资怎么发放
员工工伤期间应享有哪些工资待遇?单位不发工资怎么办?本文详细解读了《工伤保险条例》,告诉你工伤期间的工资如何发放,以及当单位不按规定发放工资时,员工应如何维权。
工伤期间工资
人浏览
对于工伤赔偿,主要包括治疗费用、康复费用、伙食补助、交通食宿费以及可能的伤残辅助器具费用等。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,工伤者有权获得这些赔偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对大拇脚指粉粹性骨折的赔偿问题,首先要依据伤残等级进行鉴定。依据《保险法》的规定,伤残鉴定的结果是确定赔偿金额的基础。为确保您的权益,请及时安排鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定期间受伤工资怎么发
工伤认定期间受伤工资按照原定工资待遇按月发放。根据我国工伤保险条例的相关规定,受伤职工的停工留薪时间至迟不超过十二个月的时间。在停工留薪期间期间的工资由职工所在
工伤期间工资
人浏览
临工伤期间工资未发放的问题,你可以向劳动行政部门提出投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》的相关规定,用人单位如有未按时支付工资的行为,劳动行政部门有权介入并责令其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤期间,单位不发放绩效工资是不合理的。如果是工伤导致的绩效未发,您可以要求单位支付原工资福利,包括绩效工资。如果单位拒绝支付,您可以向相关部门投诉或提起仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工期间的工资计算是根据职工的个人情况而定。一般而言,若因工作受伤而停工,工资将按照原水平支付;若在规定的医疗期内,工资则按照不低于当地最低工资标准的80%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤期间的工资发放问题,核心在于保持原工资待遇不变。具体操作流程包括:首先确认工伤情况,及时报告并申请工伤认定;然后根据伤残等级,按照《工伤保险条例》的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于暑假工在受伤休养期间的工资计算问题,首先应确保工伤的认定。随后,根据伤情申请停工留薪期。如伤情严重需延长,应及时向劳动能力鉴定委员会提出延长申请。最后,定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手指工伤可通过工伤保险进行理赔,或直接向用人单位提出赔偿请求。选择途径应考虑是否参保、工伤认定结果及用人单位实际情况。已参保者建议优先通过保险理赔。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手指骨折工伤赔偿标准
工伤赔偿也会参考受伤的程度以及受伤部位的恢复度来判断,那么手指骨折的工伤赔偿是多少呢?在上班过程中,万一突发疾病算不算工伤?发生工伤后做伤残鉴定需要多少钱?以下
工伤赔偿标准
人浏览
法律分析:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
右手舟骨骨折的赔偿处理方式包括协商、调解和诉讼。协商是双方自愿达成协议;调解是通过第三方协助双方达成协议;如双方无法达成一致,可通过诉讼,由法院依法判决。选择何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询