二十号发上个月工资合法吗,用工单位没给工人签劳动合同,未买社保,工资做两次发,这合理合法吗

更新时间:2021-09-24 16:04:46人浏览
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二十号发上个月工资合法吗,用工单位没给工人签劳动合同,未买社保,保险之类,工资不足额发放,辞工要扣劳保用品费用,还要提前一个月辞工,还偷税漏税,工资做两次发,这合理合法吗,求各位律师解答,谢谢
1位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-09-24 16:04:46
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