我离职一个多月后才发现有2000元的费用报销款没报,但是集团领导说离职了,我要怎么办呢?

更新时间:2022-12-03 20:39:57人浏览
问题描述:
你好,我离职一个多月后才发现有2000元的费用报销款没报,但是集团领导说离职了,不能报了,我要怎么办呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助111657人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者离职了,有关报销款的争议如果属于劳动争议,可以通过申请劳动调解、劳动仲裁、与单位协商等方式要回;如果属于民事争议,可以通过协商、调解、根据仲裁协议申请仲裁等方式要回。
2022-12-03 20:39:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助104841人 · 响应时间 平均1分钟内
可以先于公司协商处理
2021-09-24 14:47:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职和辞职的待遇
离职和辞职的待遇
辞职和离职的待遇是有所差别的。主动辞职的待遇一般不涉及经济补偿,被动离职的待遇按照工作年限、每满一年支付一个月工资进行补
劳动纠纷
人浏览
你好,根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职必须要签离职协议吗
离职必须要签离职协议吗
离职并不是必须要签离职协议。离职协议内侵犯到劳动者合法权益的,劳动者可以不签,用人单位因此不为劳动者办理离职手续的,劳动
劳动纠纷
次播放
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明离职当天必须给吗
离职证明离职当天必须给吗
离职证明离职当天不是必须给,需要给予一定的期限,一般是在解除或者终止劳动合同之后出具。法律规定,用人单位应当在解除或者终
工伤赔偿
人浏览
在三年以内借钱无能力偿还的,可以与债权人协商重新约定还款期限或者分期还款。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没复工可以离职吗
没复工可以离职吗
没复工可以离职。如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需
工伤赔偿
人浏览
根据《工伤保险条例》规定,伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刚入职2周离职是否有工资
刚入职2周离职是否有工资
刚入职2周离职是有工资的。即使双方没有签订劳动合同,劳动者刚入职2周离职也是有工资的。自用人单位用工之日起,双方便建立了
劳动纠纷
次播放
你好,是需要对方提前通知,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前几天离职工资怎么办
提前几天离职工资怎么办
提前几天离职工资应当计算劳动者在单位的实际用工时间,按照月工资的比例计算,在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资
劳动纠纷
次播放
一般企业,辞职需提起一个月写辞职申请,经直属上司同意后,在离职的前一天或当天,他们会给你一张离职清算表,你需要找行政后勤部签字。确认你的办公用品是否破损遗失,以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生离职会有离职证明吗
实习生离职会有离职证明吗
实习期离职需要离职证明,一般办理离职时由公司的人事部门出具。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合
劳动纠纷
人浏览
劳动者要辞职,须提前三十日以书面形式通知用人单位;若劳动者是在试用期内辞职的,提前三日通知用人单位即可。法律依据:《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了报销款怎么要回
离职了报销款怎么要回
离职了报销款是否能够要回需要根据出差的性质来定,如果出差没有经过公司同意的,没有填写的差旅报销单报销,就不能要回了。但如
劳动纠纷
人浏览
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不被批准如何强制离职?
离职不被批准如何强制离职?
离职不批准的,当事人可以提前三十日以书面通知的方式来离职。或者当事人还在试用期内的,只需提前三日通知用人单位,单位不办理
劳动纠纷
人浏览
可以投诉到劳动监察部门或申请劳动仲裁,要求公司发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询