劳动仲裁的未签订劳动合同的二倍工资是平均工资？但是我的工资不固定是否合理用平均工资计算
更新时间：2022-12-03 20:43:55人浏览
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劳动仲裁支持符合法定要求未签合同的支付双倍工资，即用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未于劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
2022-12-03 20:43:55
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