是否可以要求经济补偿金?经济补偿金是前十二月的平均工资吗?还是就未签订合同的几个月工资算?

更新时间:2022-12-03 20:44:55人浏览
问题描述:
在岗的工作人员劳动仲裁是否可以要求经济补偿金经济补偿金是前十二月的平均工资吗?未签订劳动合同的二倍工资是前十二月的平均工资算,还是就未签订合同的几个月工资算?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动仲裁后单位向劳动者支付的经济补偿标准是劳动者在单位工作每满一年,补偿其一个月的工资;六个月以上不满一年的,补偿一月的工资;不满六个月的,则补偿半月的工资即可。
2022-12-03 20:44:55
湖南二十一世纪律所律师
服务地区-湖南长沙
未签订劳动合同按2倍平均工资支付
2021-09-24 13:17:09
是还没续签合同呢,也属于双倍工资吗?
追问 2021-09-24 18:47:20
一直计算到签订劳动合同止
追答 2021-09-24 19:33:37
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