我被公司起诉泄露商业机密
更新时间:2012-02-25 17:03:40人浏览
问题描述:
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好,关于商业秘密的问题,需要严格界定,不能任由一方说是商业秘密就是商业秘密。按照我国《反不正当竞争法》的规定,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
学生的上课时间根本不需要保密,上课名单同样不需要保密!
2012-02-23 08:09:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
诽谤罪由被告人举证是由于诽谤罪的特殊情况所决定的。根据《刑法》规定,诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。作为原告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理,将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看,该类犯罪集中发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法解释二》关于违约金规定在我国的司法理论和实践中,认为根据合法的诚实信用原则和公平原则,违约金的性质应当以补偿性为主,以惩罚性为辅。在《中华人民共和国合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
泄漏公司机密,情节轻微的,将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的,给公司造成重大损失的,构成侵犯商业秘密罪,会受到刑事处罚。1、故意泄漏公司机密
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
商业秘密的构成条件包括哪些的回答如下:一、不为公众所知悉(秘密性)秘密性,这是商业秘密的核心特征,也是认定商业秘密的难点和争议的焦点。法律规定的“不为公众所知悉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职带走商业机密致公司损失构成犯罪
任何产品核心技术属于企业的商业秘密,受到国家法律保护,千万偷不得,偷了就犯法!刑法第二百一十九条第三款规定:“商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益
侵犯商业秘密罪
人浏览
1、可能涉嫌侵犯商业秘密罪。2、所谓商业秘密,刑法第219条作了立法解释,是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
商业秘密的构成条件包括哪些的回答如下:一、不为公众所知悉(秘密性)秘密性,这是商业秘密的核心特征,也是认定商业秘密的难点和争议的焦点。法律规定的“不为公众所知悉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体问题具体分析,要看你窃取什么资料,如果窃取的资料违反国家保密法律法规的规定,有可能你会在面对经济赔偿的同时,还要负上刑事责任。如是是一般公司内部保密资料,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询