我公司销售人员怀孕,考虑到压力与工作性质与个人协商调岗事宜,是否存在违法行为
更新时间:2012-02-23 10:02:15人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
需双方协商一致,且不能要求员工从事工作强度高于原岗位的工作,根据劳动法规定(怀孕期间禁止从事的工作)不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。遵守上述原则即可。
2012-02-22 23:00:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的。公司单方面降职不降薪的,也属于单位单方变更劳动合同内容,如果职工不同意的,即构成违约,属于《劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的因履行、变更、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!根据相关法律规定,用人单位应当严格遵守有关法律法规规定,对在经期、孕期、产期、哺乳期的女职工进行特殊保护,任何单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内降低女职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你以前是什么岗位?现在是调至什么岗位?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是考虑员工身体问题,不属于违法。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以将你的情况向公司沟通,一定要不要妨害孕妇和胎儿的健康,如有妨害,可以拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院会调解借款纠纷。法院应根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上进行调解。如果能调解的,可以由法院主持达成调解书;如果调解不成的,应当及时作出判决。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院调解后律师费怎么算由律师和当事人按委托合同的约定计算或者由双方协商确定。各地的律师的收费标准都是不一样的,律师收费办法,是由国务院价格主管部门会同国务院司法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请强制执行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个可以报警处理了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年满16周岁不算童工了,是可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在事发地法院起诉,根据交通事故责任认定书要求肇事者承担医药费、护理费、误工费、精神损失费等损失。也可进行伤残鉴定,根据伤残等级要求进一步赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
存在异议,可以提出执行异议
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询