但是用人单位坚决辞退员工。用人单位解除劳动合同需要怎么赔偿,并且11年未签订劳动合同需要怎么赔偿?

更新时间:2021-10-08 17:14:10人浏览
问题描述:
员工工作11年,用人单位未与之签订劳动合同。现在员工因中风丧失部分劳动力,但是员工想继续工作,希望能够安排其他岗位,但是用人单位坚决辞退员工。这种情况下,用人单位解除劳动合同需要怎么赔偿,并且11年未签订劳动合同需要怎么赔偿?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
您好:说一下情况呢?现在被辞退了吗
2021-09-24 10:45:13
周刚律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-153-9764-7510
每个月工资多少?现在有书面通知吗
2021-09-24 09:33:53
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
你好,说说具体情况,了解了解
2021-09-24 09:41:24
杜勇律师
服务地区-四川成都
-赔偿双倍工资乘以工作年限
2021-10-08 17:14:10
蒋四新律师
服务地区-四川成都
可以辞退的,建议协商解决,给与适当补偿
2021-09-25 16:21:22
秦涵霄律师
服务地区-四川成都
未签订劳动合同需要以工资基数支付双倍工资,并且用人单位违法解除劳动合同,应支付补偿金及赔偿金
2021-09-24 18:37:59
四川瑞鼎所律师
服务地区-四川成都
你好 !你可以主张11年来没签订劳动和合同的双倍工资和另加11个月的工资做额外补贴以及社保。
2021-09-24 11:36:09
罗学德律师
服务地区-四川成都
中风是因为工作原因么?工资是怎么发放的
2021-09-24 09:40:36
周文才律师
服务地区-四川成都
未签订劳动合同要承担双倍工资,单位辞退员工要承担经济补偿金
2021-09-24 09:40:07
李怡律师
服务地区-四川成都
你好,公司辞退是可以申请赔偿金的
2021-09-24 09:35:49
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