4位律师解答
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你好，对方拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉。
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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应该支付双倍工资。
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你好，请问你有工作证、工资条和工作服等相关凭证吗，有的话可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益的，具体情况可以和我联系沟通，我会尽可能维护你的权益。
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
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先收集能够证明你的工作和被辞退的证据材料，协商不成，可以申请劳动仲裁。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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让单位辞退赔钱的情形：如果劳动者是被用人单位逼迫辞职的，或者用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的应当赔偿
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你好：报警解决依法处理
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没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。
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没有这种规定，任何情况，单位都可以依据劳动合同法第39条辞退，并且没补偿金，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的只是不能依据劳动合同法第40.4
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你好，劳动法规定，女人在妊娠期时，用人单位不能解除劳动合同。
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你好，正式开除时，肯定会通知学生本人的。
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你好，可以要赔偿的，详细沟通你嗯问题
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您好，我们可以申请维权的
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