现在被辞退了,合理吗

更新时间:2021-09-24 17:54:27人浏览
问题描述:
我从劳务进厂,现在被辞退了,劳务要扣七天工资,合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
您好,劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: 1.因确认劳动关系发生的争议; 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 6.法律、法规规定的其他劳动争议。
2021-09-24 09:49:31
那我怎么追回这七天工资
追问 2021-09-24 09:51:27
您好,您可以申请劳动仲裁。
追答 2022-03-25 15:17:15
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
不应该扣7天的工资,不应该扣的,
2021-09-24 10:23:13
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
不合理的,可以投诉或劳动仲裁
2021-09-24 17:54:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前一个月通知辞退员工合法吗
提前一个月通知辞退员工合法吗
辞退员工只要提前了一个月通知是合法的。员工拒签通知的,用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以登报公告的形式发出,被
劳动纠纷
人浏览
试用期内辞退员工劳动法规定|||在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?小编告诉大家回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班迟到被辞退合法吗
上班迟到被辞退合法吗
上班迟到被辞退需要根据实际情形确定是否合法,上班经常性迟到严重违反用人单位的规章制度的;上班偶尔迟到被辞退不合法;迟到作
劳动纠纷
人浏览
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没到劳动合同期辞退合法吗
没到劳动合同期辞退合法吗
没到劳动合同期,用人单位没有按照法律规定而辞退劳动者是不合法的。劳动者没有过错的情形下,用人单位解除劳动合同的,劳动者可
劳动纠纷
次播放
需要看劳动合同书中的约定条款
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚先孕被公司辞退是否合法
未婚先孕被公司辞退是否合法
未婚先孕被公司辞退不合法,公司不得以未婚先孕为理由单方辞退女职工,女职工主动要求辞职的除外。根据《妇女权益保障法》第二十
婚姻家庭
次播放
1.怀孕期间,公司是不能随意裁员的;2.您可以跟公司写上,坚持辞退应当给你经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,首先是双方协商解决,协商不成的,可以寻找合适的理由来辞退员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因查出艾滋被辞退合法吗
因查出艾滋被辞退合法吗
因查出艾滋被辞退是不合法的。艾滋不属于法律规定的公司可以辞退员工的理由。如果用人单位以此为由辞退员工,员工可以要求用人单
工伤赔偿
人浏览
您好,不合理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工怀孕期间被辞退合法吗
员工怀孕期间被辞退合法吗
员工怀孕期间被辞退不合法。劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期的,单位不得终止合同,应当续延原合同至一年哺乳期结束为
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁,要求各类补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发朋友圈被辞退合理吗?违法辞退赔偿是怎样的
不发朋友圈被辞退合理吗?违法辞退赔偿是怎样的
微信朋友圈是现在很多人们分享生活的方式之一,但是有些时候也被应用到生活之中,近日在职场中也发生了一起因不发朋友圈导致被辞退的事件,引起了大家的热议,那不发朋友圈
辞退
人浏览
1、员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退赔偿
违法辞退赔偿
依据现行《劳动合同法》规定,用人单位违法辞退劳动者应当依法支付违法辞退的赔偿金,这是对劳动者处于弱势地位的保护,那常见的违法辞退有哪些?违法辞退赔偿具体是怎么规
辞退
人浏览
口头辞退算是正式辞退吗?
口头辞退算是正式辞退吗?
网友limitdd问:我有一个朋友,在公司工作两年多,因为劳动合同未到期公司就单方面终止劳动合同。公司口头通知辞退我的朋友,自我的朋友听到这个口头通知后就没有到
合同解除和终止
人浏览
具体什么原因辞退的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退老员工合法吗
用人单位辞退老员工合法吗
核心提示:有的用人单位会以年纪较大,不宜承担重体力劳动等原因要求老员工离职。这种辞退老员工的行为是否违法?老员工可以要求用人单位作出经济补偿吗?下面以一个具体案
合同新知
人浏览
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询