合同里有一条是在签约期停止与甲方合作,要赔偿签约费和保底的5倍,这属于霸王条款吗
更新时间:2021-09-24 00:17:02人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助59396人 · 响应时间 平均5分钟内
需要提前3天申请辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,在试用期的,那么可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第三天即可离开公司
2021-09-24 00:17:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,这要根据合同约定的处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
认定房屋租赁合同的效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订的劳动合同中存在霸王条款属于劳动合同无效或部分无效。劳动者不需要遵从,可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求认定劳动合同为无效或部分无效,要求用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果实际履行了双方都认可的话合同是有效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同中的霸王条款是否合法,关键是看该条款是否违反了法律的具体规定,如果违反了则无效,如果不违反,双方又是在真实意思表示下签订的,则是合法有效的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你具体是签订了什么合同?如果合同违法,你可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没写违约金,合同是有效的,违约金不是必备条款,没有违约条款的合同发生违约时,按实际损失的1.3倍以内赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形:1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要协商解决,协商不成可以解除合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询