五年前调到独立法人子公司任职未签劳动合同,原公司以我没提要求,没有相等职位为由降薪接受,合法吗。

更新时间:2021-09-23 20:09:43人浏览
问题描述:
五年前调到独立法人子公司任职未签劳动合同,现申请调回没提任何要求,原公司以我没提要求,没有相等职位为由降薪接受,合法吗。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助61081人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2021-09-23 20:09:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司高管的任职条件
公司高管的任职条件
高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员,主要包括经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员
公司法
人浏览
合同解除是合同终止的一种形式,合同终止有多种形式,包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。合同解除必然导致合同终止,但合同终止不全是因为合同解除导致的。合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
子公司可以合并分公司吗
子公司可以合并分公司吗
分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。子公司要合并分公司的话,需要先注销分公司。因为一个公司吸收其他公司为吸收合并
公司法
人浏览
外资子公司倒闭母公司是否赔偿员工
外资子公司倒闭母公司是否赔偿员工
子公司是在国际商务中指由母公司投入全部或部分股份,依法在世界各地设立的东道国法人企业。子公司在法律上独立于母公司,并拥有独立而完整的公司管理组织体系,因而在经营
公司法
人浏览
被调至子公司工作,与集团公司的劳动合同自动终止吗?
被调至子公司工作,与集团公司的劳动合同自动终止吗?
正文:被调至子公司工作,与集团公司的劳动合同自动终止吗?我是一家集团公司的员工,与公司签订了劳动合同,合同期限为2001年5月至2004年5月。去年2月,公司对
解除劳动合同
人浏览
申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请劳动争议仲裁,是仲裁某个劳动争议事项,如拖欠工资、不付加班费等,但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪劳动合同有效吗
公司降薪劳动合同有效吗
公司降薪后需要重新签订劳动合同。在降职降薪之后,原本的劳动合同的基本内容改变了,是需要变更劳动合同的。劳动合同的变更需要
劳动法
次播放
调到子公司就可降薪?
调到子公司就可降薪?
案例我在2004年10月与公司总部签订了劳动合同,2006年12月31日到期,但由于公司体制调整,我的工作地成立了子公司,总部只负担我3月份以前的工资和福利,从
工资福利
人浏览
劳动合同法第29条之规定:用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定,全面履行自己的义务,在履行过程中,任何一方不能随意变更工作岗位的内容,若需要变,应依照劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!应当是无固定期限,已经签订了两次了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
子公司是指一定比例以上股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。不是同一个人。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你可以拒绝这样的调整,申请劳动仲裁要求经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不同的用人单位是应当签订劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!如果你与已经辞职的公司之间没有竟业限制的约定,那你辞职后可在别的公司上班。如果被公司辞退,需办理相关的交接手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:事业单位可以调动,事业单位也可以跨省调动,但是比较难。如果想从事业单位调动,最重要的是要找到可以接收的单位。若想要跨省调动,则调动申请需要由省市分管人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以与公司协商。如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约;如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向当地社保局反映,要求补交社保。对公司进行行政处罚,至于调岗要合理,不合理你可以拒绝,然后申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询