我在一家饭店上班干了一个多月了想走他不让我走要怎么办
更新时间：2022-12-03 21:38:46人浏览
问题描述：
我在一家饭店上班干了一个多月了想走他不让我走要怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助65181人 · 响应时间 平均1分钟内
想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好工作交接。
2022-12-03 21:38:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动部门反映维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行投诉和申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
厂倒闭老板跑了怎么办
随着竞争越来越大，很多的工厂都面临倒闭的情况，随着破产一些私人老板没钱发工资，就选择跑路，在这种情况下，我们应该要怎么办呢，以下就让法律快车小编为大家带来厂倒闭
公司破产
人浏览
你好：可以起诉解决，要求支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣工资，若属于违反法律规定的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交存在劳动关系、扣工资不合理的等相关证明。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前30日辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
