我在试用期，刚工作满一个月零几天，单位工资说是每月15号发放，属于拖欠工资行为吗？
更新时间：2022-12-03 21:56:12人浏览
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如果单位无正当理由超过规定的支付工资的时间，那么就属于无故拖欠工资的行为。连续三个月不发工资属于无故拖欠工资。劳动者可以向劳动行政部门投诉，用人单位无故拖欠工资的应当支付拖欠工资和经济补偿金。
2022-12-03 21:56:12
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