公司部门外包，不愿意去外包部门上班，公司不给补偿可以提前一个月通知解除劳动合同合法吗
更新时间：2022-12-03 21:57:31人浏览
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公司提前一个月通知解除劳动合同是合理的。员工拒签通知的，用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以登报公告的形式发出，被辞退员工收到通知即生效。员工存在严重过失解除劳动合同的不需要提前通知，可以立即办理离职手续。
2022-12-03 21:57:31
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