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合同到期续签要提前吗
劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。
合同效力纠纷
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您好，建议积极协商处理
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合同到期公司不续签的处理方式
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劳动合同到期不再续签，单位是否需要提前通知
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劳动合同订立
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劳动合同到期没续签可以视为自动续签，但看劳动者自己的意愿，如果劳动者不愿意在原单位继续工作了可以借劳动合同到期为理由辞职。视为自动续签的前提条件是，书面劳动活动
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签过几次合同了，因为什么不续签
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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您好，没有 年限规定。您可以自由选择决定。 麻烦情况再说一点 根据您描述的内容我们还无法给您完整的意见 谢谢
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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你好，也是不需要的哦，到期了就不用解除了哦。
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你好，很高兴为你解答：公司拖着不办离职手续可以直接解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
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你应该找民政部门帮你办理低保啊
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您好，按您所述情况，可以主张经济补偿金。
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您好，这个你是可以走的哦。
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