3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助119536人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者自离后公司不发工资，可采取下列措施：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。但自离属于违法解除劳动合同，造成公司损失的，也应当承担赔偿责任。
2022-12-03 22:40:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对国企离职未到发薪日不发放工资的情况，您有权依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，雇主必须按时支付工资。您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板离职后未按时发放工资的情况，您可根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条寻求法律途径维权。在劳动行政部门的协助下，您有权利要求老板支付工资，并可要求加付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于自动离职后的工资问题，处理方式包括与雇主协商、寻求调解、申请仲裁或提起诉讼。首先，您可以尝试与雇主进行友好的沟通和协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临工伤期间工资未发放的问题，你可以向劳动行政部门提出投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如有未按时支付工资的行为，劳动行政部门有权介入并责令其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做兼职不发工资的，首先可以协商解决。协商不成的，劳动者可以到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁，需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工自动离职有工资拿。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后，用人单位支付相应的工资。如果单位不支付的，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请离职不同意怎么办，离职后拖着不发工资怎么办
申请离职不同意的，只要提出离职满三十天的情况下也可离职，出现用人单位危害劳动者身体健康行为的可以立刻离职。离职后拖着不发工资的情况下先协商，再仲裁，最后诉讼。
辞职
人浏览
关于自动离职的工资问题，需参照劳动合同中的相关条款进行计算。若员工离职给单位带来经济损失，可以在工资中协商扣除一定金额作为赔偿，但必须遵守法律的规定，不得随意扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定，劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产未能按时发工资，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁或通过工会或职工代表与公司协商解决。在协商无果的情况下，员工可向法院提起诉讼，以最大程度地保障自己的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
