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若提前三十日内以书面形式辞职,用人单位不同意,且说明走了没有工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-03 22:50:02
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职工辞职无须经老板批准。辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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需要按法律规定合法辞职!
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你好,可以搜集证据去劳动仲裁院起诉索要工资,要提供相应的证据。
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你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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