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明确了参保人员办理一次性补缴养老保险费超过3年（含3年）时，需提供人民法院、审计部门或劳动人事争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书，由社保经办机构办理补缴
2021-09-21 23:17:22
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社保补缴手续按照下面的步骤进行:1、填写好社保申请书，带上身份证和免冠一寸照片两张；2、缴纳社保费，缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门，通常在乡
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可以向劳动监察大队投诉
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若公司不按规定补缴社会保险，建议您通过举报或劳动仲裁的方式解决。举报是向社保局反映问题，请求其介入处理；而劳动仲裁则是通过法律程序，申请裁决公司补缴社会保险。在
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离职后如何处理社保问题？这主要取决于两个方面：一是是否找到新工作，二是个人对于社保的重视程度。若短期内能迅速进入新公司并签订工作合同，社保会自动由新公司负责续缴
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您好，单位没有给职工缴纳社会保险可以要求补缴，协商无果可以申请仲裁
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追缴社保不收费。操作如下：1.与单位协商，要求补缴社保并提供相关证明；2.若单位不配合，可向当地社保部门投诉并提供证据；3.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼来维权。
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对公司欠缴社保的问题，应首先尝试与公司协商补缴。如协商无果，可投诉举报至劳动监察部门或社保中心，并提供相关证据，要求公司补缴并接受处罚。若仍无法解决，可申请劳动
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公司欠缴社保一个月，处理方式包括：首先尝试与公司协商解决；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，若情况严重，可提起诉讼。根据实际情况，选择
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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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