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老板故意拖欠工资，且没有签劳动合同，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交能证明双方存在劳动关系的证据等。
2022-12-04 00:02:42
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未签劳动合同而自行离职后老板拒绝支付工资，这种情况下可以向劳动行政部门进行投诉。根据《劳动合同法》的相关规定，未签劳动合同应支付二倍工资。投诉是维护权益的第一步
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