在公司工作有四个多月了,在职期间也没缴纳五险一金,然后公司以运营资金不够,有补偿吗?

更新时间:2021-10-20 15:08:39人浏览
问题描述:
公司工作有四个多月了,在职期间也没缴纳五险一金,然后公司以运营资金不够,突然解雇我们,有补偿吗?(工作地上海
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
你好,签订劳动合同的吧
2021-10-20 15:08:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助68192人 · 响应时间 平均5分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2021-09-20 22:36:25
卢作寅律师
服务地区-上海上海
一般情况是会有补偿的
2021-09-22 11:52:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位五险一金缴纳比例
用人单位五险一金缴纳比例
劳动者入职后用人单位通常都会为之缴纳五险一金,同时个人也要缴纳一部分。那么,用人单位五险一金缴纳比例是多少呢?下面法律快车小编为你介绍用人单位五险一金缴纳比例,
劳动法
人浏览
你好,可以人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金交多少年
五险一金交多少年
五险一金要缴纳的年限具体如下:1、养老保险最低要连续交15年。2、职工医疗保险要连续交13年。3、领取失业保险金和生育保
劳动法
次播放
公司没交五险一金怎么赔偿
公司没交五险一金怎么赔偿
劳动者入职之后,企业都是需要按照规定支付给劳动者相应的报酬的,而且还需要给大家缴纳五险一金,有些公司为了节省成本,不给员工交五险一金。那么公司没交五险一金怎么赔
社会保障
人浏览
五险一金交多少年?
五险一金交多少年?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。那么五险一金交多少年?下面由法律快车的
劳动法
人浏览
劳务派遣工单位有义务购买五险一金,五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外包员工有五险一金吗?
外包员工有五险一金吗?
外包员工有五险一金。外包员工是根据公司与企业的商订,员工与企业签定劳动合同,人事关系属于企业,由企业派遣到外资公司工作,
公司法
人浏览
五险一金的缴纳标准
五险一金的缴纳标准
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金
劳动法
人浏览
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问公司是以什么理由把你辞退的呢?如果是没有理由属于违法解除,可以要求公司支付经济补偿金,因此公司辞退你的原因很重要,需要具体原因具体分析!对于交金的损失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作场所受伤,用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
依法需要交纳社保等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
关于网约车合同辞职需支付的违约金问题,需依据合同中的约定进行处理。若合同中明确约定了违约金的支付方式和数额,则应按照约定来处理。若无相关约定,则需根据用人单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司裁员是按照下列标准对劳动者进行赔偿的:1、一般按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准补偿;2、六个月以上不满一年的,按一年补偿;4、不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
若提前一个月递交辞职申请,一个月之后所以手续都交接好了,公司还不让你离开,可以选择拨打12333来进行投诉举报。只要你的做法符合劳动法了,就不用怕对方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
按照拆迁政策处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:这种做法不合法。 用人单位对员工进行管理和考核应当遵循合法、合理、公平的原则。以考试分数不达标为由要求员工罚抄一百遍的行为,超出了合理的管理范畴,也不符
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司有没有责任,要看具体的一些细节情况
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:如果大学生考公想要和企业零解约,具体方式需要根据是否签订三方协议以及协议中的相关约定来确定。 如果尚未签订三方协议,那么通常不存在解约的问题。 如果已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询